En un proceso de liderazgo

• Para lograr el éxito, el líder tiene que establecer metas


• Para establecer metas tiene que tomar decisiones.

• Para decidir bien tiene que estar bien informado y planificar.

• Para planificar tiene que analizar.

• Para analizar tiene que dedicarse a la práctica.

• Para dedicarse a la práctica tiene que organizar.

• Para organizar tiene que delegar.

• Para delegar tiene que administrar.

• Para administrar tiene que comunicar.

• Para comunicar tiene que motivar.

• Para motivar , tiene que compartir.

• Para compartir tiene que preocuparse.

• Para preocuparse tiene que creer.

• Para creer, tiene que establecer metas que inspiren la creencia y el deseo de lograrlas.

De modo que el proceso de liderazgo comienza y termina con las metas.