domingo, 31 de marzo de 2013

Visión de futuro…


En un mundo tan cambiante como el actual tan sólo sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los cambios con rapidez.


Y el saber anticiparlos, el ser capaz de tomar la iniciativa, constituye una ventaja competitiva de primer orden y permite que la empresa gane posiciones.


El líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos.

El líder se caracteriza por esta capacidad de "ir por delante", de prever los movimientos del sector. Ello le permite ir tomando las medidas oportunas para que la empresa se encuentre siempre en primera línea.


Esta capacidad estratégica es captada por el grupo y en ella se basa gran parte de la confianza que éste deposita en su líder, en la medida en que entiende que su futuro se encuentra en buenas manos.


El líder se preocupa del corto plazo de la empresa, pero también, y muy especialmente, del largo plazo.


El líder no es una persona que en un momento dado tiene una idea "mágica", sino que su manera habitual de funcionar es mirando siempre hacia delante, señalando nuevos retos, fijando nuevas metas.


Es una persona inquieta, inconformista, soñadora, pero que consigue materializar sus sueños: tiene una confianza ciega en llegar a lograr sus objetivos.


El líder es seguido por el equipo porque genera confianza; su visión de futuro es exigente, pero creíble y motivadora: genera entusiasmo.


El futuro que el líder defiende conlleva objetivos difíciles pero alcanzables. Si su idea de futuro fuera meramente utópica nos encontraríamos ante un lunático, no ante un líder.


Su visión de futuro genera un fuerte consenso dentro de la organización.


Debe ser un futuro que busque el bien de la empresa, pero también el de cada uno de sus empleados. Si no fuera así, difícilmente conseguiría el respaldo del grupo, y sin este respaldo difícilmente podría alcanzar sus objetivos.


Por ejemplo, si el gerente de una empresa busca maximizar el beneficio a base exclusivamente de recortes de gastos (incluyendo reducciones de plantilla) no es probable que genere excesivo entusiasmo entre los empleados (el interés de la empresa chocaría con el particular de cada persona).


Si por el contrario, basará su estrategia en mejorar la calidad de los productos, buscando un crecimiento del beneficio empresarial del que se beneficiaran también los empleados, es muy probable que éstos pusieran todo su empeño en lograr este objetivo.


Aunque el líder es quien señala los objetivos a largo plazo, en su concreción debe buscar que participen activamente sus colaboradores con el objetivo de conseguir establecer unas metas que todo el mundo sienta como propias.


La organización se siente especialmente motivada cuando lucha por unos objetivos con los que se identifica (y no vienen meramente impuestos).


En definitiva, esta visión de futuro es lo que distingue a un líder de un simple buen gestor

.
El buen gestor es capaz de conseguir que los empleados trabajen eficientemente, que se encuentren motivados, que alcance los resultados propuestos, pero le falta esa visión estratégica que es básica para asegurar la supervivencia de la empresa.

viernes, 29 de marzo de 2013

¿El líder nace o se hace?...



Es una pregunta que surge siempre que se aborda el tema del liderazgo.


La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.


Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.


Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar.


Hay que señalar la importancia de asistir a seminarios sobre liderazgo, así como la lectura de libros sobre la materia.


También es de gran utilidad conseguir un feed-back del grupo para ver qué se está haciendo bien y donde hay que mejorar.


El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.


Por este motivo, no es bueno "superproteger" a las personas en su desarrollo humano y profesional. Es importante que desde pequeño vayan conociendo el valor del esfuerzo, que se vayan enfrentando a ciertas "dificultades", en definitiva, que aprendan a desenvolverse por la vida.


Hay que favorecer que los empleados vayan asumiendo competencias y que se vayan acostumbrando a enfrentarse a problemas. Se trata de irlos preparando para que en un futuro sean capaces de tomar las riendas de la organización.


La preparación y la experiencia son aspectos que hay que cuidar en la formación de toda persona y es conveniente empezar a hacerlo desde su juventud, para ir desarrollando sus capacidades de liderazgo.


Otro aspecto esencial para poder ejercer un buen liderazgo es conocer en profundidad el terreno en el que uno se mueve.


El líder de una empresa puede jugar un papel secundario en un club de tenis (por ejemplo) del que sea socio si sus conocimientos de este deporte, de cómo funciona su entorno, etc., es limitado.


No obstante, el líder no tiene por qué ser un especialista en la materia, pero si tendrá que tener una formación sólida e integral, que le permita tener ideas muy claras y un conocimiento global de la actividad que desarrolla (sea ésta empresarial, deportiva, cultural, etc.).


El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por parte del resto del equipo, lo que exigirá dar la talla, estar a la altura de las circunstancias. Si el grupo detecta en él carencias significativas terminará por rechazarlo.


Los subordinados entienden que el líder no tiene por qué conocer hasta el último detalle de  cada asunto (para eso están los expertos), pero sí esperan de él un conocimiento suficientemente sólido.

jueves, 28 de marzo de 2013

¿Qué es un líder?...


El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.


Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).


Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.


El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.


El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.


El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.


A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.


Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).


Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.


Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.


El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.


Una persona que no tuviera esta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.


En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.


Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan  propias y luchen por ellas con todo el empeño.


Una persona a la que tan sólo le preocupara su bienestar futuro difícilmente podría ser el líder de una organización. Esta terminaría por rechazarlo.


Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro, luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.


El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.


Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero nunca un líder.



Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.


Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.


Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.

martes, 26 de marzo de 2013

Sabemos conscientemente lo que pasa en nuestros PAISES…



¡Más pobre y más pobres
 sacuden
Nuestros pueblos
 todos los días!...


El Universo de pobreza  Extrema llega a Millones de gente.
Sin transporte, sin Canasta Básica,
sin Vestido, sin Calzado,
sin Educación, sin Esperanza…


¡Los problemas
de Salud, Alimentación, Distancias,
 Aislamientos, Ignorancia, Terrorismo, Odio,
 Abusos, Maltrato, Recesión, Desempleo,
Corrupción, Muerte,
Desesperación!,…
¡Nos invaden todos los días, los vemos por todas partes! 



Hablar de pobreza en nuestros países,
es hablar de conceptos,
donde se juega  la vida y  la muerte de seres HUMANOS
y donde,
las posibilidades de que lleven una vida
DECENTE están MUY LEJOS.




Amigos… todo esto se llama pobreza extrema
y significa MISERIA.
La MISERIA es enemiga de la dignidad humana.
La MISERIA priva al hombre
de buena nutrición.
La falta de Nutrición, significa debilidad.



La MISERIA priva al hombre de EDUCACIÓN.
La falta de EDUCACIÓN, significa ignorancia.
La ignorancia priva al hombre de CONFIANZA en sí mismo.
La falta de CONFIANZA, significa DESESPERACIÓN.
EL HAMBRE NO PIDE PERMISO
PARA ENTRAR EN LOS HOGARES.




Aquellos que comemos todos los días.
Aquellos que estamos cómodos y tranquilos en nuestros hogares.
Aquellos que podemos bañarnos diariamente.
Aquellos que tenemos a nuestro alcance los medios de educación.
Aquellos que tenemos la oportunidad de esparcimiento.
Aquellos que tenemos manera de amenizar nuestra vidas.
¡Meditemos un poco!



¿Cómo podremos hablar de desarrollo Económico
y Social en nuestros pueblos,
      ¡¡¡¡¡si nos falta de todo!!!!!!!!!!



Amigos, no es el progreso económico,
el que abre las puertas de la Sociedad a la libertad,
es ésta, la Libertad, la que da los cimientos
durables de la prosperidad……Pero, sobre una
BASE DE JUSTICIA.



¿¿¿Sabemos conscientemente
lo que pasa en nuestros PAISES………???
¡Necesitamos producir RIQUEZA!!!
PERO BIEN DISTRIBUÍDA



La riqueza, si no se reparte bien se parece a la basura,
y apesta si se deja amontonada.
En cambio, si se esparce y reparte convenientemente,
FERTILIZA LA TIERRA.

lunes, 25 de marzo de 2013

Actitud Positiva:¿ La autogestión puede enseñarse o es una aventura de búsqueda de tesoros ?




SI, SE PUEDE ENSEÑAR LA AUTOGESTION A OTRO...
retirándole el pezón del proteccionismo,
atravesándole retos sin preavisarle,
enseñándole cómo funciona su cerebro,
enseñándole el significado de libertad económica, intelectual y moral,
enseñándole a ser descontento creativo,
absteniéndose de protegerlo cuando vemos que él va a tropezar,
poniéndolo a rendir cuentas.



NO ES UNA AVENTURA DE BÚSQUEDA DE TESOROS PORQUE...
Generalmente....
la rendición de cuentas va nutrida de autoestima,
el tropiezo desentierra la realidad,
del descontento germina el invento,
la libertad robustece la fraternidad,
del desarrollo cerebral brota la sabiduría,
el reto engendra triunfadores,
el destete produce autodeterminación.


PERO ESTOS TESOROS CUESTAN PORQUE...
Para nutrirse del pezón de la autodeterminación hay que esperarla muchas veces en la antesala de la soledad, buscarla en la oscuridad con la lámpara de la incertidumbre y perseguirla por senderos empinados alfombrados de esquivez.

Para disfrutar el suspiro del arribo triunfal hay que romper a punta de ilusiones el cascarón del desafío y con pié descalzo aplastar los abrojos del dolor.

Para aceptar que la sabiduría es un eterno venir viniendo hacia mi interior hay que persistir hasta descubrir el esquivo capullo de la sencillez y la simplicidad, muchas veces oculto en la selva de mis teorías.

Para sentir la fraternidad universal hay que derrumbar la altivez con golpes amorosos .

Para desfilar en la pasarela de la innovación hay que azotar la espalda hasta liberarla de adherencias anacrónicas y dotar la frente de esponjas absorbentes.

Antes de aproximarse a la realidad hay que dejar de ser cautivo de la cautivadora apariencia.
Y para aprender a rendir cuentas se tiene que aprender a compartir compartiendo.
Todo esto es difícil, pero se puede.

sábado, 23 de marzo de 2013

Actitud Positiva: Yo estoy bien, los demás también están bien...



Muchos, en este mismo instante, estamos siendo la patria que queremos ver.

Muchos estamos por lo menos en uno de los siguientes " procesos de paz"

... producir salubridad,
... ser padres amorosos,
... engendrar con pasión, respeto, amor y responsabilidad,
... orar,
... sanar enfermos,
... consolar al triste,
... perdonar,
... tener paz interior,
... crear maravillas,
... investigar,
... sanar drogadictos y alcohólicos,
... mejorar y aumentar los espacios de participación ciudadana,
... ser justos,
... creer en si mismos y en los otros,
... difundir la sabiduría y la verdad,

... PONER MÁS ÉNFASIS EN LA SOLUCIÓN QUE EN EL PROBLEMA,
... y otras miles de cosas buenas.

Hagamos procesos de paz y divulguémoslos a los cuatro vientos que, con toda seguridad, "ALGUIEN TE ESCUCHA".

viernes, 22 de marzo de 2013

Actitud Positiva: "Llegar a ser"



Yo estoy condicionado por mi pasado.
También estoy condicionado por mi presente.

Yo soy lo que soy,
También soy lo que hago.
Pero mi salvación está en lo que puedo llegar a ser.

Mi salvación está en encontrarle respuesta al siguiente interrogante de sentido existencial ¿yo vivo para hacer qué?; demasiada gente sólo se está preguntando ¿qué hago para vivir?.

TODOS SOMO LIBRES "PARA" tomar una actitud frente a esos condicionamientos.

martes, 19 de marzo de 2013

Actitud Positiva: "Si se quiere lograr algo, de mí depende"...




"Si piensas que estás derrotado, lo estás.
Si piensas que no te atreves, no lo harás. 
Si deseas triunfar, pero piensas que no puedes,
es casi seguro que no triunfarás.

Si piensas que vas a perder, has pedido,
porque en el mundo encontrarás,
que el éxito comienza dentro de ti,
dentro de tu propia mente.



Para muchos la carrera está perdida
aún antes de que den un paso.



Sueña en grande y piensa que sí puedes.
Piensa en pequeño y te quedarás atrás. 
Piensa que PUEDES y lo PODRÁS
Todo depende de tu actitud mental.

Si piensas que te aventajan, te aventajarán.

Tienes que pensar en grande para subir. 
Tienes que estar seguro de ti mismo
antes de ayudar a otros a alcanzar su sueño.


Las batallas de la vida no siempre las gana
el más fuerte ni el más rápido.
Tarde o temprano el que triunfa es el que cree que puede."

lunes, 18 de marzo de 2013

Actitud Positiva: La tienda del cielo...



Hace mucho tiempo caminaba por el sendero de la vida y encontré un letrero que decía: LA TIENDA DEL CIELO.

Me acerqué y la puerta se abrió lentamente; cuando me di cuenta yo ya estaba adentro y vi muchos ángeles parados en todas partes. Uno de ellos me entregó una canasta y dijo "tenga, compra con cuidado; todo lo que tú necesitas está en la tienda".

Primero compré PACIENCIA. El AMOR estaba en la misma fila. Más abajo había COMPRENSIÓN que se necesita por donde uno vaya. Compré dos cajas de SABIDURÍA y dos bolsas de FE. Me encantó el empaque del PERDÓN. Me detuve a comprar FUERZA y CORAJE para ayudarme en esta carrera que es la vida. Ya tenía casi lista la canasta cuando recordé que necesitaba GRACIAS y que no podía olvidar la SALVACIÓN que la ofrecían gratis, entonces tomé bastante para salvarme y salvarte.


Caminé hacia el cajero para pagar la cuenta, pues creí que ya tenía todo lo que el cristiano necesitaba, pero cuando iba a llegar vi la ORACIÓN y la puse en mi canasta repleta, porque sabía que cuando saliera la iba a usar.


La PAZ y la FELICIDAD estaban en los estantes pequeños, al lado de la caja y aproveché para cogerlas.


La ALEGRÍA colgaba del techo y arranqué una para mí.


Llegué al cajero y le pregunté: ¿cuánto debo? Él sonrió y me contestó: "lleva tu canasta a donde vayas". Sí, pero…. ¿cuánto debo?. El otra vez sonrió y me dijo: "no te preocupes, Jesús pagó tu deuda hace mucho tiempo".

domingo, 17 de marzo de 2013

Actitud Positiva: Es fácil ser feliz...



Hace muchísimos años, vivía en la India un sabio, de quien se decía que guardaba en un cofre encantado un gran secreto que lo hacía ser un triunfador en todos los aspectos de su vida y que, por eso, se consideraba el hombre más feliz del mundo. Muchos reyes, envidiosos, le ofrecían poder y dinero, y hasta intentaron robarlo para obtener el cofre, pero todo era en vano.

Mientras más lo intentaban, mas infelices eran, pues la envidia no los dejaba vivir. Así pasaban los años y el sabio era cada día más feliz.


Un día llego ante él un niño y le dijo: "Señor, al igual que tú, también quiero ser inmensamente feliz. "Por qué no me enseñas que debo hacer para conseguirlo"? El sabio, al ver la sencillez y la pureza del niño, le dijo: "A ti te enseñaré el secreto para ser feliz. Ven conmigo y presta mucha atención. En realidad son dos cofres en donde guardo el secreto para ser feliz y estos son mi mente y mi corazón, y el gran secreto no es otro que una serie de pasos que debes seguir a lo largo de la vida".

El primer paso, es saber que existe la presencia de Dios en todas las cosas de la vida, y por lo tanto, debes amarlo y darle gracias por todas las cosas que tienes.

El segundo paso, es que debes quererte a ti mismo, y todos los días al levantarte y al acostarte, debes afirmar: yo soy importante, yo valgo, soy capaz, soy inteligente, soy cariñoso, espero mucho de mí, no hay obstáculo que no pueda vencer: Este paso se llama autoestima alta.

El tercer paso, es que debes poner en práctica todo lo que dices que eres, es decir, si piensas que eres inteligente, actúa inteligentemente; si piensas que eres capaz, haz lo que te propones; si piensas que eres cariñoso, expresa tu cariño; si piensas que no hay obstáculos que no puedas vencer, entonces proponte metas en tu vida y lucha por ellas hasta lograrlas. Este paso se llama motivación.

El cuarto paso, es que no debes envidiar a nadie por lo que tiene o por lo que es, ellos alcanzaron su meta, logra tu las tuyas.

El quinto paso, es que no debes albergar en tu corazón rencor hacia nadie; ese sentimiento no te dejará ser feliz; deja que las leyes de Dios hagan justicia, y tú perdona y olvida.

El sexto paso, es que no debes tomar las cosas que no te pertenecen,recuerda que de acuerdo a las leyes de la naturaleza, mañana te quitaran algo de más valor.

El séptimo paso, es que no debes maltratar a nadie; todos los seres del mundo tenemos derecho a que se nos respete y se nos quiera.

Y por último, levántate siempre con una sonrisa en los labios, observa a tu alrededor y descubre en todas las cosas el lado bueno y bonito; piensa en lo afortunado que eres al tener todo lo que tienes; ayuda a los demás, sin pensar que vas a recibir nada a cambio; mira a las personas y descubre en ellas sus cualidades y dales también a ellos el secreto para ser triunfador y que de esta manera, puedan ser felices"...


Aplica estos pasos y veras que fácil es Ser Feliz.

sábado, 16 de marzo de 2013

Actitud Positiva: Almacena cada momento que tengas...



Imagínate que existe un Banco, que cada mañana acredita en tu cuenta la suma de $ 86.400.

No arrastra tu saldo día a día. Cada noche borra cualquier cantidad de tu saldo que no usaste durante el día.


¿Que harías? ¿Retirar hasta el último centavo?, ¡por supuesto! Cada uno de nosotros tiene ese Banco. Su nombre es TIEMPO.


Cada mañana, este Banco te acredita 86.400 segundos; cada noche este Banco borra y da como perdido cualquier cantidad de ese crédito que no has invertido en un buen propósito.


Este Banco no arrastra saldos, ni permite sobregiros. Cada día te abre una nueva cuenta. Cada noche elimina los saldos del día.


Si no usas tus depósitos del día, la pérdida es tuya. No se puede dar marcha atrás. No existen los giros a cuenta del depósito de mañana, debes vivir en el presente con los depósitos de hoy. Invierte de tal manera de conseguir lo mejor en salud, felicidad y éxito.


El reloj SIGUE SU MARCHA. Consigue lo máximo en el día.


*Para entender el valor de un año, pregúntale a algún estudiante que perdió el año de estudios.


*Para entender el valor de un mes, pregúntale a una madre que alumbró a un bebé prematuro.


*Para entender el valor de una semana, pregúntale al editor de un semanario.

*Para entender el valor de una hora, pregúntale a los amantes que esperan para encontrarse.


*Para entender el valor de un minuto, pregúntale a una persona que perdió el tren.


*Para entender el valor de un segundo, pregúntale a una persona que con las justas evitó un accidente.


*Para entender el valor de un millonésima de segundo, pregúntale a la persona que ganó una medalla de plata en las olimpiadas.


Atesora cada momento que vivas y atesóralo más si lo compartiste con alguien especial, lo suficientemente especial como para dedicarte tu tiempo y recuerda que el tiempo NO ESPERA POR NADIE.


Ayer es historia. Mañana es misterio. Por eso es que se le llama el presente.


El tiempo no espera para ninguno. Atesora cada momento que tengas. Lo atesoras más cuando puedes compartirlo con alguien especial.