La nueva
generación de líderes, está conformada por seres humanos que aceptan el reto de
generar calidad material y espiritual, en todos los aspectos de su vida. Tienen
la sensibilidad de apreciar desde una cálida sonrisa, hasta el desafío de crear
una nueva cultura de calidad humana.
El éxito o el fracaso de una organización
dependerán en gran forma del modo en que estén alineados los valores personales
con los de la empresa. "Ninguna empresa prospera si hay conflictos de
valor entre los de su gente y la organización".
El mundo es cada
vez más consciente de su entorno y de sus valores hacia el medio ambiente y las
causas nobles. "Mantenerme dentro de mis valores y ser coherente entre lo
que digo y lo que hago es una manera de motivar a los demás para actuar en
consecuencia... definitivamente el foco de atención debe estar en los retos que
vienen, pero no se debe menospreciar la experiencia vivida".
Estamos en
tiempos donde nos enfrentamos a cambios constantes, y en donde se tiene que
estar preparado para asumir los grandes retos, y muchos de ellos acompañados de
grandes decepciones
"Recuerdo mucho a un
profesor que decía “la gente es vieja cuan más resistente es a los cambios” los
niños cambian constantemente y son una esponja para aprender nuevas cosas, hay
que mantener la mente abierta a nuevas ideas, tendencias, nuevas formas de
hacer las cosas, escuchar diferentes tipos de música, probar diferentes
sabores, conocer otras culturas, hablar con diferentes personas; en la medida que
la gente envejece mentalmente se hace más inflexible y fuerte en sus creencias.
En la vida personal y en los negocios debe haber un plan. Hay que hacer un plan
de vida y ser consecuente con él. Como todo plan hay que revisarlo de vez en
cuando y ajustarlo constantemente"
“Una de las cosas más difíciles es hacer
que un grupo de personas trabajen con el esfuerzo en un mismo sentido. Una de
las principales labores es la de orientar y/o aconsejar sobre ese esfuerzo pero
también dando libertad de acción; hay que escuchar mucho las opiniones y las
propuestas de los demás y sinceramente estar dispuestos a aceptarlas y
adoptarlas. Muchos gerentes dicen que escuchan, pero siempre terminan haciendo
las cosas como ellos creen. Todo el equipo de trabajo debe compartir los mismos
valores y visión de trabajo"
La excelencia
viene acompañada de muchas otras cosas entre ellas, trabajar en equipo; no sé
es líder por ser el jefe, sino por saber moldear, dar el ejemplo o simplemente orientar.
"El liderazgo no es algo
autoproclamado, el liderazgo se establece de acuerdo a la apreciación del
grupo...El liderazgo conlleva una gran responsabilidad. …El líder debe tener
vocación de servicio más que de alimentar su ego"
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