•
Ser reconocida socialmente la competencia que
ha adquirida en el ejercicio laboral.
•
Adquirir y desarrollar habilidades que le
permiten adaptarse a los cambios tecnológicos y organizacionales para
desempeñarse en su trabajo con la competencia esperada.
•
Transferir su competencia laboral, dentro de
un mismo proceso productivo, entre empresas, subsectores y actividades
laborales.
•
Identificar su situación frente al mercado
laboral y orientar así la búsqueda de empleo.
•
Identificar qué competencia debe adquirir y
desarrollar y generar oportunidades de aprendizaje permanente a lo largo de su
vida.
•
Mayores posibilidades de vinculación laboral
y/o de promociones.
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