Cuando se inicia una negociación uno
debe tener muy claro que, aunque lo ideal sea llegar a un acuerdo, es
posible que en algún momento no quepa más alternativa que romper la
misma.
Uno debe tener muy presente que no
hay que llegar forzosamente a un acuerdo; hay que intentar por todos los
medios lograrlo, pero si esto no es posible es preferible dar por concluida la
negociación.
Si los términos que ofrece la otra
parte, tras largas y agotadoras
discusiones, siguen estando por debajo de nuestro mínimo aceptable no
quedará más alternativa que levantarse e irse.
Esto que parece tan evidente muchas
veces se olvida y el negociador siente la presión
de que tiene que alcanzar un acuerdo a toda costa, de que no puede volver a
su empresa con las manos vacías, lo que termina llevándole a cerrar un mal
acuerdo.
Romper una negociación no resulta
fácil, exige valor, no obstante resulta
menos difícil tomar esta decisión cuando uno ha contemplado esta posibilidad
como uno de los posibles resultados de la negociación.
La ruptura puede ser
temporal o definitiva.
La ruptura temporal se puede utilizar
como forma de presionar a la otra
parte para que rectifique su posición y haga alguna concesión. En este caso no
hay voluntad de romper definitivamente la negociación sino simplemente de darle
un toque de atención al interlocutor ("o modificas tu posición o va a ser
imposible llegar a un acuerdo").
La ruptura definitiva se produce
cuando tras muchos intentos y tras
haber explorado todas las soluciones imaginables, las posiciones de las
partes continúan muy alejadas y no hay manera de acercarlas.
Uno no debe precipitarse a la hora de
romper las negociaciones.
Antes deberá analizar todas las
posibles alternativas para tratar de superar el bloqueo, pero si llega al
convencimiento de que esto no es posible será mejor darlas por finalizadas.
Cuando resulta evidente que no va a ser posible
llegar a un acuerdo es preferible romper cuanto antes que seguir perdiendo el tiempo y haciéndoselo perder
a la otra parte.
Fuente:aulafacil.com
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