Para lograr y mantener éxito en cualquier organización,
es imprescindible que ésta se aproxime al mundo de los negocios con un enfoque
directo en el servicio, y a su vez el conocimiento de los clientes y saber sus
características, que hacer y que no hacer.
Cuatro clases especiales de personas o clientes a quienes
se encontró en nuestras investigaciones y experiencias por más de 15 años en el
campo de los Servicios.
CATEGORÍAS DE
CLIENTES
IMPULSIVOS
Características:
Irritables
Impacientes
Apresurados
Rudos
Carácter
fuerte
Qué hacer?
• Escucharlos y prestarles el 100% atención.
• Entenderlos y mantener la calma.
• Hablar suave y claramente.
• Manejar argumentos lógicos.
•
Mirar a los
ojos pero sin retarlos.
Que no
hacer?
• Contradecirlos sin argumentación
• Atemorizarse.
• Atender a otra persona al mismo tiempo.
• Hablar y comportarse agresivamente.
CREIDOS
Características:
Se cree
superior
Desea
sobresalir
Menos precia
Desprecia
Quiere
pleitesía
Qué hacer?
• Dejarlos sobresalir.
• Mantener la serenidad.
• Aprovecharnos para brindar mejor. servicio y
presentar productos y/o servicios de alto precio.
• Ser cortés.
Que no
hacer?
• Competirles en sus acciones y conocimientos.
• Burlarse.
• Molestarse.
• Ser arrogante.
INDISCRETOS
Características:
Extrovertido
Habla mucho
Desea
sobresalir
Lo sabe todo
Qué hacer?
• Rostro amable y de atención.
• Mantener contacto visual.
• Usar ejemplos y asociaciones.
• Hacerlos sentir importantes.
• Dar la razón en algunas oportunidades.
Que no
hacer?
• Interrumpirlos mientras hablan.
• Molestarse o disgustarse.
• Temer a ellos.
• Mirar el reloj.
TIMIDOS
Qué hacer?
• Sonreír.
• Realizar gestos que inspiren confianza.
• Usar ejemplos y/o asociaciones.
• Hablar claramente.
• Inspirar aprecio y conocimiento sobre los
productos y/o servicios.
Que no
hacer?
• Impacientarse.
• Presionarlos.
• Darles muchas opciones.
•
Usar tono de
voz brusco.
Recomendación: Uno de los detalles que debe
tener presente las organizaciones es el de conocer los tipos de clientes; es decir,
debe entrar en la mente para conocerlos y saber qué es lo que quiere.
Los grandes servidores deben desarrollar la sensibilidad,
la observación y la habilidad de analizar y adaptarse a los tipos diferentes de
clientes y a las necesidades personales y emocionales que pueda ver reflejadas
en ellos.
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