El líder perceptológico plantea...

1. Visión inspiradora, mejoradora y trascendente.

 

2. Sentido de pensamiento perceptológico continuo y planeación semanal.

 

3. Liderazgo mediante el ejemplo y colectivizado.

 

4. Selección y desarrollo de talentos.

 

5. Entrenamiento diario.

 

6. Acompañamiento total en el terreno.

 

7. Motivación individualizada, grupal y de desarrollo integral.

 

8. Disciplina y compromiso (profesionalismo).

 

9. Sentido de trabajo en comunidad.

 

• Estar de acuerdo en un objetivo común de bienestar personal y comunitario.

• Conocer las habilidades de cada miembro de la comunidad servidora.

• Comunicar eficazmente.

• Perfeccionar las habilidades individuales.

• Aprender en la ejecución.

• Desarrollar la ejecución anteponiendo el deseo de servir a la comunidad servida, logrando que en el contacto con cada miembro de ésta, tanto él como el miembro de la comunidad servidora, mejoren su situación anterior.