Hoy en día el buen director debe ser, además, un líder perceptológico:

El líder perceptológico sabe que su deber ser está en:

 

1. Desarrollar autoestima: “Identifica cada día su mejora y la que aportó a la comunidad”.

 

2. Propiciar pensamiento participativo: “Todos proponen, todos construyen”.

 

3. Generar empoderamiento: Crear compromiso por mejorar a la comunidad

 

4. Lograr sinergia y objetivos: Trabajo en comunidades servidoras.

 

5. Obtener auto respeto en cada uno de sus dirigidos.